Rekordzahl von Ausbildungsverträgen geschlossen

Stemwede, 08.08.2024 – Zum Beginn des neuen Ausbildungsjahres registriert die DEPENBROCK Gruppe ein außergewöhnlich großes Interesse bei jungen Erwachsenen, in die Bauwirtschaft einzusteigen: Mit 46 Auszubildenden konnte das Unternehmen eine Rekordzahl an Nachwuchskräften für sich gewinnen. Damit trotz es dem Branchentrend einer rückläufigen Ausbildungsleistung.

Während die Bauwirtschaft allgemein mit einer sinkenden Zahl an Ausbildungsverträgen zu kämpfen hat, kann sich die DEPENBROCK Gruppe erfolgreich von dieser Entwicklung abgrenzen. 46 Auszubildende markieren einen neuen Höchstwert in der Firmengeschichte, der sowohl auf das große Bewerberinteresse als auch auf den Ausbau von Unternehmensbereichen zurückzuführen ist. So wurden allein im Gebäudemanagement durch die Erweiterung von Standorten fünf neue Ausbildungsstellen geschaffen. Zudem wurde am Firmenhauptsitz in Stemwede der Ausbildungsberuf „Fachkraft für Lagerlogistik“ eingerichtet. Das Spektrum umfasst neben den klassischen Bauberufen auch Ausbildungsplätze für Technische Systemplaner und Industriekaufleute sowie für Studenten, die im Rahmen eines dualen Studiums die praktische Arbeit im Betrieb mit der theoretischen Wissensvermittlung an einer Hochschule kombinieren.

„Durch unsere erfolgreichen und anspruchsvollen Projekte, die auch in der Öffentlichkeit wahrgenommen werden, gelten wir insbesondere bei Studierenden als innovativer und interessanter Arbeitgeber“, erklärt Ausbildungsleiter Achim Sydow. Internationale Beachtung hatte die DEPENBROCK Gruppe beispielsweise durch den Bau des ersten deutschen Flüssiggas-Terminals in Wilhelmshaven bekommen, der Ende 2022 im Rekordtempo abgeschlossen wurde. Weil das traditionsreiche Familienunternehmen großen Wert auf eine hochwertige Ausbildung legt, verbinden sich mit ihr entsprechend gute und langfristige Perspektiven für die Absolventen.

Neue Ansätze, Auszubildende zu finden

Trotz seines Renommees konnte das Unternehmen 35 Ausbildungsplätze nicht besetzen, vor allem im gewerblichen Bereich.  Für sie geeignete Auszubildende zu finden, bleibt eine große Herausforderung, besonders im Vergleich zu den kaufmännischen und technischen Ausbildungsstellen. Um dieses Problem zu lösen, geht die DEPENBROCK Gruppe bereits neue Wege. Im Rahmen eines Pilotprojekts konnte das Unternehmen Azubis aus Marokko gewinnen, die bereits in ihrem Heimatland Deutsch gelernt haben. Für sie übernimmt DEPENBROCK sowohl die Abstimmung mit den Behörden als auch die Wohnraumbeschaffung.

Anfang August werden die drei aus Marokko stammenden Azubis gemeinsam mit allen anderen Auszubildenden und dualen Studenten zu zwei Onboarding-Tagen in Stemwede zusammenkommen. Auf dem Programm stehen dabei unter anderem Teambuilding-Maßnahmen am nahe gelegenen Dümmer See, bevor am 5. August die Ausbildung in den einzelnen Tätigkeitsbereichen beginnt.

„Den Wert des Bauhandwerks zu erkennen und sich seine Bedeutung für die Gesellschaft bewusst zu machen, ist eine gemeinschaftliche Aufgabe“, erklärt DEPENBROCK-Ausbildungsleiter Achim Sydow. „Ob es die Brücken sind, über die wir fahren, die kunstvoll gestalteten Straßen, über die wir gehen, oder die Gebäude, in denen wir arbeiten und leben – alle müssen zuerst von gut ausgebildeten Handwerkern gebaut werden.“